农民做工老板不给价格怎么办

遇到老板不明确做工价格的情况，农民可通过多种途径维护自身权益。
1.协商解决：主动与老板沟通，要求明确做工价格和支付方式，同时留存聊天记录、通话录音等协商凭证，这是解决问题的第一步。
2.收集证据：若协商不成，收集能证明工作内容、工作时长等事实的证据，如工作记录、工友证言等，为后续维权做准备。
3.投诉：向劳动监察部门投诉，该部门有权对用人单位进行调查和处理。
4.申请调解：可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。
5.申请仲裁：若调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序确定合理价格并要求老板支付报酬。

法律分析：
（1）与老板协商是解决问题的第一步，这能直接沟通诉求，且保留协商凭证可作为后续维权的重要证据，保障自身权益有迹可循。
（2）协商不成后收集工作相关证据，这些证据能证实做工的事实和情况，为后续维权提供有力支撑。
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查和处理，能对老板形成一定威慑，促使问题解决。
（4）申请劳动争议调解组织调解，是一种相对温和的解决方式，能避免矛盾进一步激化。
（5）调解不成申请仲裁，通过法律程序来确定价格和支付报酬，具有权威性和强制力。

提醒：
维权过程中要注意证据的真实性和合法性，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）与老板协商，明确做工价格和支付方式，保存好协商的聊天记录、通话录音等凭证。
（二）协商不成时，收集工作记录、工友证言等能证明工作内容、工作时长的证据。
（三）向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行调查和处理。
（四）向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等劳动争议调解组织申请调解。
（五）调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序确定合理价格并要求老板支付报酬。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

1.与老板协商，要求其明确做工价格和支付方式，保留好聊天记录、通话录音等协商凭证。
2.若协商不成，收集工作记录、工友证言等能证明工作内容和时长的证据。
3.向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位调查处理。
4.可向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。
5.调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律确定价格并追讨报酬。

结论：
农民做工老板不明确价格，可先协商，协商无果收集证据后向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解，调解不成还能向劳动仲裁机构申请仲裁。
法律解析：
依据相关法律，劳动者有权获得明确的劳动报酬约定。当老板不明确价格时，农民可先与老板协商，这是解决问题的友好方式，同时保存协商凭证，以便后续维权使用。若协商不成，收集工作相关证据能证明自身劳动付出。向劳动监察部门投诉，是借助行政力量，其有权对用人单位进行调查和处理。劳动争议调解组织能提供中立的调解服务，促进双方达成和解。若调解不成，劳动仲裁是具有法律效力的解决途径，可通过法律程序确定合理价格并要求老板支付报酬。若遇到此类情况，对法律程序不熟悉或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。