小老板欠农民工工资打欠条咋办

1.小老板欠薪打了欠条，农民工可先协商，确定工资支付时间和方式，要求其按约支付。
2.协商不成，可凭欠条向劳动监察部门投诉，该部门会责令小老板限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委申请仲裁，此方式免费且程序简单。对结果不满，可在规定时间起诉。
4.若小老板恶意欠薪，数额大且经责令仍不支付，可能犯罪，可向公安报案追责。

结论：
农民工被小老板欠薪且有欠条，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉，若老板涉嫌犯罪可报案追究其刑事责任。
法律解析：
根据相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工有小老板打的欠条，这是重要的证据。先协商是友好解决问题的方式，若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会依法责令小老板限期支付工资。申请劳动仲裁成本低、程序简便，是解决劳动纠纷的常见途径，若对仲裁结果不服还能向法院起诉。而当小老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就触犯了拒不支付劳动报酬罪，可追究其刑事责任。如果大家在遇到欠薪问题时，对具体的维权流程和法律适用有疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。

农民工遇到小老板欠薪且有欠条的情况，可多途径维权。首先可与小老板协商确定支付工资的时间和方式，要求其如约支付。若协商不成，可采取以下措施：
1.向劳动监察部门投诉，该部门有权责令小老板限期支付工资。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此方式无需付费且程序简便。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
3.若小老板有转移财产、逃匿等逃避支付工资行为，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

建议农民工在维权时注意保留证据，如欠条、工作记录等，以便更好地维护自身权益。

法律分析：
（1）当小老板欠薪并出具欠条后，农民工与小老板协商是解决问题的第一步，这能明确双方权利义务，促使小老板按约定支付工资。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效途径，劳动监察部门可依法责令小老板限期支付，保障农民工合法权益。
（3）申请劳动仲裁也是可行方式，它无需费用且程序简便。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。
（4）若小老板存在恶意欠薪行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，追究其刑事责任。

提醒：
农民工维权时要注意保留好欠条等证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准解决方案。

（一）农民工遇到小老板欠薪有欠条时，先友好协商，和小老板确定好工资支付的时间和方式，让其按约定给钱。
（二）若协商没结果，可持欠条到劳动监察部门投诉，劳动监察部门能责令小老板限期支付工资。
（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁免费且程序简单。对仲裁结果不满，可在规定时间到法院起诉。
（四）如果小老板转移财产、逃匿逃避支付工资，或者有能力支付却不给，数额较大且经政府部门责令支付仍不付，可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。