因交通事故引发工伤，是否可获得双重赔偿

1.因交通事故引发工伤，通常能获双重赔偿，但部分项目不能重复赔。

2.司法实践里，交通事故与工伤赔偿可并行。医疗费、误工费等实际损失项目一般不重复支持，其他项目可分别主张，如肇事方赔的和工伤赔偿里的不冲突。

3.劳动者可先找侵权人要交通事故赔偿，再向单位要工伤赔偿。要及时收集保存证据，按程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自身权益。

结论：
因交通事故引发工伤，一般可获双重赔偿，但医疗费等实际损失项目通常不重复支持，劳动者可先后主张交通事故赔偿和工伤赔偿。
法律解析：
依据法律规定，在司法实践里交通事故赔偿和工伤赔偿可并行。除医疗费、误工费、护理费等实际损失项目通常不重复支持外，像交通事故里肇事方赔偿的残疾赔偿金、精神损害抚慰金，不影响伤者同时享受工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴等。劳动者可先向侵权人主张交通事故赔偿，之后向用人单位主张工伤赔偿。不过劳动者要及时收集和保存相关证据，按规定程序申请认定工伤和进行劳动能力鉴定，以此保障自身合法权益。若在处理因交通事故引发的工伤赔偿问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

1.因交通事故引发工伤，通常可获双重赔偿，但部分实际损失项目不能重复赔偿。在司法实践里，交通事故赔偿与工伤赔偿可并行，除医疗费、误工费、护理费等实际损失项目一般不重复支持外，其他项目能分别主张。比如交通事故中肇事方赔偿的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，不影响伤者享受工伤赔偿里的一次性伤残补助金、伤残津贴等。
2.劳动者可先向侵权人主张交通事故赔偿，接着向用人单位主张工伤赔偿。为保障自身合法权益，要及时收集和保存相关证据，按规定程序申请认定工伤并进行劳动能力鉴定。

法律分析：
（1）因交通事故引发的工伤，通常能获得双重赔偿，但部分实际损失项目不能重复获赔，像医疗费、误工费、护理费这类体现实际支出的费用，在司法实践中一般不重复支持。
（2）除不能重复获赔的项目外，其他赔偿项目可分别主张。例如交通事故里的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等由肇事方赔偿，同时伤者还能享受工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴等。
（3）劳动者索赔时，可先向侵权人主张交通事故赔偿，之后再向用人单位主张工伤赔偿。在此过程中，及时收集和保存相关证据十分关键，同时要按规定程序申请认定工伤和进行劳动能力鉴定。

提醒：
劳动者要重视证据收集和保存，严格按程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）注意赔偿项目差异。明确医疗费、误工费、护理费等实际损失项目通常不能重复赔偿，而残疾赔偿金、精神损害抚慰金与一次性伤残补助金、伤残津贴等可分别主张，避免不必要的索赔失误。
（二）遵循索赔顺序。先向侵权人主张交通事故赔偿，再向用人单位主张工伤赔偿，按照该顺序进行索赔，确保流程顺畅。
（三）做好证据收集保存。及时收集事故责任认定书、医疗病历、费用清单等相关证据，以便在主张赔偿时能证明自身权益。
（四）按规定程序申请。按规定申请认定工伤和进行劳动能力鉴定，保障自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。此条表明对于医疗费用等实际损失不支持重复赔偿，而其他赔偿可并行主张。