如对工伤认定结果有异议怎么办

对工伤认定结果有异议，可通过行政复议和行政诉讼两种途径救济。
1.行政复议：对工伤认定结论不服，可在知道具体行政行为之日起六十日内，向作出工伤认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出复议申请。
2.行政诉讼：也能直接向人民法院提起，需自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
申请复议或提起诉讼时，要准备劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等相关证据材料，证明自身主张合理。通过合法程序维权，能确保工伤认定符合实际情况。

法律分析：
（1）对工伤认定结果有异议时，有两种主要救济途径。一是申请行政复议，需在知道具体行政行为之日起六十日内，向作出工伤认定的社保部门的本级政府或上一级社保部门提出。
（2）另一种是直接向法院提起行政诉讼，应在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
（3）无论选择哪种途径，都要准备好如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等相关证据材料，以支撑自己的主张。

提醒：
申请复议或诉讼有时间限制，逾期可能丧失权利。不同案情需不同应对策略，建议咨询以进一步分析。

（一）申请行政复议：在知道工伤认定具体行政行为之日起六十日内，向作出工伤认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出复议申请。
（二）提起行政诉讼：自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内，直接向人民法院提起行政诉讼。
（三）准备证据材料：申请复议或提起诉讼时，准备劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等证据，证明自己主张合理。

法律依据：
《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

若对工伤认定结果不满，可通过以下途径维权：
一是申请行政复议。在得知具体行政行为后的六十日内，向作出认定的社保部门的同级政府或上级社保部门提出。
二是提起行政诉讼。自知道或应当知道行政行为起六个月内，可直接向法院提出。
申请复议或诉讼时，要备好劳动合同、诊断证明、证人证言等证据，合法维权确保认定合理。

结论：
对工伤认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，并准备好相关证据维护自身权益。
法律解析：
根据法律规定，若对工伤认定结论不服，有两种救济途径。一是申请行政复议，需在知道具体行政行为之日起六十日内，向作出工伤认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出。二是直接向人民法院提起行政诉讼，应自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。在申请复议或提起诉讼时，相关证据材料很重要，像劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，能证明主张的合理性，从而确保工伤认定符合实际情况。如果在工伤认定及后续救济过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以合法有效地维护自身权益。