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没有打卡记录怎么证明劳务关系?也没有签劳动合同，没缴纳社医保，没有工作证，工资是微信转账的
您好，是咨询劳动争议问题是吧，您工作多久了
某信转账记录、录音录像、证人证言均可作为证据。
可以提供证人证言，工作照片，申请劳动仲裁
能证明劳务关系的除了您说的这些还有其他的 需要进一步沟通吗
没打卡记录、没签合同、没社保、没工作证，工资转账也能证明。可找同事作证，保留工作中与工作相关的聊天记录、邮件等，还可以收集工作成果，像设计方案、工作报告等。这些材料能形成证据链，证明你和单位存在劳务关系。若协商不成，可走法律途径维权。
你好，工作多久了？现在还在职吗？
专业解答转账记录不能单独证明劳动关系，但也是相关证据之一。判断是否存在劳动关系，需要综合考虑工作内容、时间安排、管理方式和报酬形式。如果转账记录显示有规律、稳定、循环的工资支付，再加上工作证、制服、考勤记录或证人证言等辅助证据，将极大地增加劳动关系存在的可信度。
专业解答转账记录可以作为认定雇佣关系的参考证据，但它还不足以单独证明。如果这些记录显示出规律性和周期性，并且备注中包含工资信息，那么这将有助于支持雇佣关系的存在。然而，要想准确证明雇佣关系，还需要结合其他证据，如劳动合同、工作证件、考勤记录以及工作任务沟通等。
专业解答转账记录可以作为借贷关系的凭证之一，但不能仅凭转账记录就认定借贷关系。转账可能涉及还款、赠与等情况，需要结合其他证据来确认。例如对话、借据、证人等。如果被告反驳转账是还款或赠与，那么需要提供证据证明。如果被告提供了证据，那么原告还需要进一步证明借贷关系的存在。根据《民间借贷规定》第十六条，原告需要凭借转账凭证起诉，被告反驳时需要提供证据。被告提供证据后，原告需要继续证明借贷关系的存在。
专业解答仅凭转账记录难以确凿证明合伙关系，需综合多方证据评估。转账可能包含借贷、还款、货款等多种原因，不足以直接确认合伙关系。因此，在判定合伙关系时，应全面考量各方面证据，以确保结论的准确性和公正性。
专业解答没有签订劳动合同，只有工资记录也是可以证明劳动关系的，根据相关的规定用人单位需要和劳动者签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的劳动者，只需要证明双方之间的劳动关系，就可以要求用人单位进行双倍工资的赔偿。
律师解析 转账记录不可以证明合伙关系。 证明合伙关系的证据有，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等。转账凭证是用来记录除现金、银行存款以外其他经济业务的记账凭证。它是根据有关转账业务的原始凭证填制的，作为登记有关账簿的依据。 根据转账业务（即不涉及现金和银行存款收付的各项业务）的原始凭证填制或汇总原始凭证填制的，用于填列转账业务会计分录的记账凭证。转账凭证是登记有关明细账与总分类账的依据。转账凭证是用以记录与货币资金收付无关的转账业务的凭证，它是由会计人员根据审核无误的转账原始凭证填制的。 合伙成立是两个以上公民自愿就共同出资、共同经营、盈余分配和损失承担等问题达成协议，使这一人的集合和财产的集合取得民事主体资格。合伙的成立为一种合同行为，合伙协议为合伙人之间权利义务关系的凭证。合伙的成立是诺成的法律行为，只要当事人、表达了组成合伙的愿望，并就组成合伙的条件一致表示同意，合伙即告成立。并不是要等到每个合伙人都按照协议履行了出资义务后才形成合伙关系。达成合伙协议为要式法律行为，必须采取书面形式。
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