如何才能申请工伤保险基金先行支付

1.申请工伤保险基金先行支付分两种情形。用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤且单位不支付待遇时，职工可书面申请先行支付，要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用明细等材料。
2.若第三人造成工伤，第三人不支付医疗费用或无法确定第三人，职工或其近亲属持工伤认定决定书、医疗费用票据等书面申请先行支付。
3.社会保险经办机构收到申请会在规定时间审核，符合条件予以先行支付，之后有权向用人单位或第三人追偿。

建议职工及时收集并保存好相关材料，以便顺利申请。用人单位应依法缴纳工伤保险费，第三人造成工伤的要积极履行赔偿责任，避免被社会保险经办机构追偿。

法律分析：
（1）用人单位未缴纳工伤保险费且不支付工伤保险待遇时，职工可申请先行支付。此时职工需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用明细等材料，向社会保险经办机构书面提出申请。
（2）第三人造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的情况下，职工或其近亲属能持工伤认定决定书、医疗费用票据等申请先行支付。
（3）社会保险经办机构在收到申请后，会按规定时间审核，符合条件就会先行支付。并且之后有权向用人单位或第三人进行追偿。

提醒：
申请时务必准备齐全相关材料，避免影响审核。不同案情可能在申请细节上有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）用人单位未缴纳工伤保险费情形：职工发生工伤且用人单位不支付待遇时，应及时收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用明细等材料，向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

（二）第三人造成工伤情形：第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，职工或其近亲属持工伤认定决定书、医疗费用票据等向社会保险经办机构书面申请先行支付。

申请后，社会保险经办机构会在规定时间审核，符合条件就会先行支付，之后会向用人单位或第三人追偿。

法律依据：
《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.用人单位未缴工伤保险费，职工工伤且单位不支付待遇时，职工可书面申请社保经办机构先行支付。申请需提交工伤认定、劳动能力鉴定、医疗费用明细等材料。

2.第三人造成工伤，对方不支付费用或无法确定身份时，职工或近亲属持工伤认定、费用票据等申请先行支付。

社保经办机构审核通过后会先行支付，并有权向单位或第三人追偿。

结论：申请工伤保险基金先行支付分两种情形，一是用人单位未缴工伤保险费且不支付待遇，职工可申请；二是第三人造成工伤且不支付费用或无法确定第三人，职工或其近亲属可申请。符合条件的会获先行支付，经办机构后续有权追偿。
法律解析：根据相关法律规定，在用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤且用人单位不支付待遇时，职工书面申请并提交工伤认定决定书等材料，可获先行支付。若第三人造成工伤，第三人不支付医疗费用或无法确定第三人，职工或近亲属持相关材料申请也可获支持。社会保险经办机构审核后对符合条件的予以先行支付，之后会向责任方追偿。如果大家在工伤保险基金先行支付方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。