在合同期内，非工伤疾病，被公司劝退，应争取哪些赔偿?

您好，请问一下在公司上班有多长时间

经济补偿金：如果员工医疗期满后，既不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司提前三十日书面通知或支付代通知金后解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第四十条、第四十六条规定，公司应支付经济补偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

你好安排人员和你联系

合同期内非工伤疾病被公司劝退，可争取经济补偿，按工作年限，每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月补偿半个月工资。若公司违法解除，能获双倍经济补偿赔偿金。可先和公司协商，协商不成收集劳动合同、工资流水等证据申请劳动仲裁维权。