员工不服从单位正常工作安排，公司能辞退他吗，需要赔偿吗?

这个需要根据工作安排是否合理，以及公司的解除行为是否符合法定程序

根据劳动法，员工不服从合理的工作安排可能构成严重违反公司规章制度的行为，公司有权解除劳动合同。但是否需要赔偿取决于具体情况，如是否有提前通知等。方便的话，可以现在电话沟通。q

劳动合同有相应约定的话可以辞退，没有约定的话不能辞退，否则要对员工进行二倍赔偿！