没入职之前签永久劳动协议正常吗?

你好，是用人单位要与你签订这个协议吗？

你好可以 进一步沟通吗？

未入职前签订“永久劳动协议”（即无固定期限劳动合同）本身并不违法，但属于非常规操作，需谨慎审查协议内容以避免潜在风险

没入职前签永久劳动协议，本身不违法。但这种情况相对少见，因为入职前很多情况不确定。若协议内容合理合法，双方自愿签署，也没问题。不过要注意审查协议条款，比如工作岗位、薪资待遇、工作地点等是否明确。要是觉得有不合理条款，可与单位协商修改。若单位坚持不合理条款，可考虑不签，避免入职后权益受损。