工伤的一次性医疗补贴是什么

（一）若职工符合领取一次性医疗补贴条件，应及时向用人单位提出解除或终止劳动关系的申请，并要求单位协助办理相关手续，准备好工伤认定、劳动能力鉴定等必要材料。
（二）密切关注当地政府关于一次性医疗补贴的支付标准，确保自身权益得到合理保障。在办理过程中，可向当地社保部门咨询详细流程和政策。
（三）获得补贴后，了解后续旧伤复发等医疗费用的处理规定，按照要求进行申请和报销。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结论：
一次性医疗补贴是工伤五至十级伤残职工在特定情形下，由工伤保险基金支付的医疗保障费用，按伤残等级补偿，获补贴后工伤保险关系有变化。
法律解析：
依据相关法律规定，当工伤职工被鉴定为五至十级伤残，在本人提出解除或终止劳动关系，或者劳动合同期满终止时，可获得由工伤保险基金支付的一次性医疗补贴。其作用是对后续可能的医疗费用进行补偿。支付标准由各地政府规定，且与伤残等级挂钩，伤残等级越高补贴越高。职工拿到补贴后，工伤保险关系在一定程度上终结，后续旧伤复发等医疗费用要按规定处理。若遇到一次性医疗补贴相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）一次性医疗补贴是针对特定工伤伤残职工的保障措施，五至十级伤残职工在与单位解除或终止劳动关系等情形下可获得。这体现了法律对工伤职工权益的保护，使其在离开原工作单位后仍有一定医疗费用的保障。
（2）该补贴由工伤保险基金支付，目的是补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用。这有助于减轻工伤职工因工伤旧伤复发等带来的经济负担。
（3）支付标准由地方政府规定且与伤残等级挂钩，伤残等级越高补贴越多，体现了公平合理的原则，对伤残程度更严重的职工给予更多的医疗支持。
（4）职工获得补贴后工伤保险关系一定程度终结，后续旧伤复发医疗费用按规定处理，这明确了权利义务的界限，避免后续可能的纠纷。

提醒：不同地区一次性医疗补贴标准不同，职工要了解当地政策。获得补贴后旧伤复发费用处理较复杂，建议咨询专业人士分析。

1.一次性医疗补贴是为工伤五至十级伤残职工在与单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的医疗保障费用，能补偿后续可能的医疗费用。
2.支付标准由省级政府规定，按伤残等级确定数额，伤残等级越高补贴越多，如五级伤残补贴多于十级。
3.职工获得补贴后，工伤保险关系一定程度终结，后续旧伤复发等医疗费用按规定处理。

解决措施和建议：
-工伤职工应充分了解当地一次性医疗补贴政策，保障自身权益。
-用人单位要及时为职工办理相关手续，确保补贴顺利发放。
-相关部门应加强政策宣传，提高职工和单位对该补贴的知晓度。

1.一次性医疗补贴是指被鉴定为五至十级伤残的工伤职工，本人提出与单位解除或终止劳动关系，或合同期满终止时，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
2.其作用是补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用。
3.支付标准由省级政府规定，按伤残等级确定数额，伤残等级越高补贴越多。
4.职工获得补贴后，工伤保险关系一定程度终结，后续旧伤复发医疗费用按规定处理。