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给私人老板干活意外受伤,无名指截了一节算不算工伤
您好可以具体说一下您的案子
具体情况是什么,请与我联系
你好,讲下具体情况,具体分析。
给私人老板干活,也算存在劳务关系,意外受伤无名指截了一节一般算工伤。你要先收集能证明劳务关系的证据,像工资条、工作证、聊天记录等。然后去做工伤认定,确定伤残等级。之后和老板协商赔偿,若协商不成,可通过法律途径解决,比如去申请仲裁或起诉,让老板赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
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