建筑施工企业工伤保险是如何规定的

（一）建筑施工企业需明确参保方式，相对固定员工按用人单位参保，不能按用人单位参保的建筑业职工特别是农民工按建设项目参保。
（二）按建设项目参保，要依据项目工程总造价一定比例计算缴纳工伤保险费。
（三）建设单位办理施工许可手续时，务必提交建设项目工伤保险参保证明，保障顺利取得施工许可证。
（四）职工遭遇工伤或患职业病，企业要按照国家规定进行工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

法律分析：
（1）建筑施工企业参加工伤保险有两种方式。相对固定职工按用人单位参保，不能按用人单位参保的建筑业职工特别是农民工按建设项目参保。这考虑了建筑行业人员流动性的特点，保障不同类型职工权益。
（2）按建设项目参保的，按项目工程总造价一定比例缴纳工伤保险费。这使缴费与项目规模挂钩，合理分担企业负担。
（3）建设单位办理施工许可手续时，需提交建设项目工伤保险参保证明，否则不予核发施工许可证。这从行政监管层面确保企业落实工伤保险制度。
（4）职工工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等按国家规定执行，保障职工权益，分散企业工伤风险。

提醒：建筑施工企业要及时为职工办理工伤保险参保手续，避免因未参保面临行政处罚和工伤赔偿风险。不同项目参保情况复杂，建议咨询专业人士分析。

结论：
建筑施工企业要依法参加工伤保险，相对固定职工按用人单位参保，不能按用人单位参保的建筑业职工特别是农民工按建设项目参保，以项目参保可按造价比例缴费，建设单位办施工许可需提交参保证明，职工工伤认定等按国家规定执行以保障权益、分散风险。
法律解析：
依据相关法律规定，建筑施工企业有义务为职工参加工伤保险。对于相对固定职工，按用人单位参保能常规保障其权益；而不能按用人单位参保的建筑业职工尤其是农民工，按建设项目参保可确保他们在参与项目建设过程中获得工伤保险保障。以建设项目为单位参保按项目工程总造价一定比例缴费的方式，灵活适配了建筑行业的特点。建设单位提交参保证明是办理施工许可的必要条件，这一规定从源头上保障了职工工伤保险的落实。职工因工作受伤或患职业病后，国家有完善的认定、鉴定和待遇支付等规定，能切实保障职工合法权益，同时也能分散企业面临的工伤风险。如果您对建筑施工企业工伤保险相关问题还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。

建筑施工企业参加工伤保险很有必要，能保障职工权益、分散企业风险。对于相对固定职工，按用人单位参保；不能按用人单位参保的建筑业职工尤其是农民工，按建设项目参保。以建设项目参保可按项目工程总造价比例缴纳保费。

为落实好这一政策，可采取以下措施：
1.建筑施工企业要严格依法依规为职工参保，根据职工类型选择合适参保方式，确保所有职工都能享受工伤保险保障。
2.建设单位在办理施工许可手续时，必须及时提交建设项目工伤保险参保证明，否则住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。
3.相关部门要加强监管，确保工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等按国家规定执行，切实保障职工合法权益。

1.建筑施工企业需依法参加工伤保险，相对固定职工按用人单位参保，不能按用人单位参保的建筑业职工，尤其是农民工，按建设项目参保。
2.以建设项目参保的，按项目工程总造价一定比例缴纳保费。建设单位办施工许可时，要提交参保证明，否则不予核发许可证。
3.职工工伤认定、鉴定、待遇支付按国家规定执行，可保障职工权益，分散企业风险。