要看疾病是否与工作相关,是否是职业病,以及疾病导致什么样的结果
2025-08-25 17:21:52 回复
上班期间突发疾病,一般不算工伤,但在工作岗位上突发疾病死亡,或在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤。解决方案:若符合上述算工伤的情况,家属或单位可准备材料申请工伤认定;若不符合,员工可按医保规定报销医疗费用,单位按规定支付病假工资。
2025-08-25 16:24:22 回复
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