工人喝酒死在工厂外工厂有责任吗

1.工人喝酒死在工厂外，工厂是否担责要依据具体情况判断。一般情况下，若工人在工作之余自行饮酒死亡，且工厂无过错，如未组织饮酒、在安全保障义务方面无失职，工厂通常无需担责。
2.然而，存在特殊情形时工厂可能需承担责任。如果工厂组织聚餐并劝酒，或明知工人饮酒后可能面临危险却未采取必要措施，如未制止酒后从事危险活动，工厂会因过错承担相应赔偿责任。
3.若工人是因执行工作任务饮酒，这属于工伤认定范围，工厂要承担工伤保险责任。

解决措施和建议：工厂应规范内部聚餐活动，避免劝酒行为；加强对员工饮酒后安全的管理，发现危险及时制止；明确工作中饮酒的规范，避免员工因工作饮酒发生意外。

结论：
工人喝酒死在工厂外，工厂是否担责需分情况判断。若工厂无过错，通常无责任；但在工厂组织聚餐劝酒、未采取必要安全措施或工人因工作任务饮酒等特殊情形下，工厂可能担责。
法律解析：
依据民法典等相关法律，侵权责任的认定需考虑过错因素。当工人在工作之余自行饮酒死亡，且工厂未组织饮酒、无安全保障义务方面的失职，此时工厂不存在过错，一般无需承担责任。然而，如果工厂组织聚餐并劝酒，或者明知工人饮酒后可能面临危险却未采取必要措施，这就存在一定过错，工厂需承担相应赔偿责任。若工人是因执行工作任务饮酒，符合工伤认定条件，工厂要承担工伤保险责任。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

（一）若工人工作之余自行饮酒死亡且工厂无过错，工厂通常无责，这种情况下工厂无需承担赔偿等责任。
（二）若工厂组织聚餐并劝酒，或明知工人饮酒后可能面临危险却未采取必要措施，工厂应承担相应赔偿责任，可根据实际损害情况进行赔偿。
（三）若工人因执行工作任务饮酒死亡，工厂要承担工伤保险责任，需按照工伤保险相关规定给予相应待遇。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。工厂在组织活动或对员工有安全保障义务时，若未尽义务致员工损害，需担责。

工人喝酒死在工厂外，工厂是否担责要具体情况具体分析。
若工人工作之余自行饮酒死亡，工厂无过错，如未组织喝酒、安全保障无失职，通常无责任。
但工厂组织聚餐劝酒，或明知工人饮酒有危险却不制止，可能担责。
若工人因工作任务饮酒死亡，属工伤认定范围，工厂需承担工伤保险责任。

法律分析：
（1）一般情况下，工人在工作之余自行饮酒死亡，工厂无过错，未组织饮酒、在安全保障义务方面也无失职，工厂通常无需担责。这是因为此时工人的饮酒行为并非因工厂的原因，工厂在该事件中没有过错。
（2）特殊情形下工厂可能担责。一是工厂组织聚餐并劝酒，这种行为增加了工人过量饮酒的风险，工厂存在过错；二是工厂明知工人饮酒后可能面临危险却未采取必要措施，如未制止酒后从事危险活动，工厂也需担责；三是工人因执行工作任务饮酒，符合工伤认定范围，工厂要承担工伤保险责任。

提醒：工厂应规范聚餐等活动管理，避免不当劝酒，对饮酒后的工人尽到安全注意义务。工人饮酒要适度，若因工作饮酒需保留相关证据。遇到此类纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。