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上诉期15天是否含周末和节假日

杨** 湖南-湘潭 劳动争议咨询 2025.08.22 09:00:55 323人阅读

上诉期15天是否含周末和节假日

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法律分析:
(1)上诉期15天涵盖周末和节假日,不过当上诉期最后一日是周末或节假日时,会将节假日后的第一日作为期间届满日期,这充分考虑到了特殊时间节点对当事人行使上诉权的影响。
(2)上诉期的计算是从一审判决书送达次日起算,送达当天不算在内。例如一审判决书在某一日送达,上诉期从第二天开始起算15天。
(3)当事人若要上诉,需密切关注上诉期截止时间,合理规划上诉事宜。若临近上诉期截止日遇到节假日,要在节假日后的第一个工作日提起上诉,否则可能因超期而丧失上诉权。

提醒:
上诉期计算规则较复杂,不同案情上诉情况有别,建议咨询以准确把握上诉时间。

2025-08-22 16:09:08 回复
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(一)准确计算上诉期。从一审判决书送达的次日起算上诉期,上诉期包含周末和节假日,若最后一日是周末或节假日,以节假日后的第一日为届满日期。

(二)做好时间规划。留意上诉期截止时间,提前准备上诉所需材料,合理安排上诉事宜。

(三)应对节假日情况。临近上诉期截止日遇节假日,要在节假日后的第一个工作日提起上诉,防止超期。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条规定,期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是法定休假日的,以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。

2025-08-22 14:44:46 回复
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1.上诉期15天包含周末和节假日。若最后一日是周末或节假日,以节后首日为届满日期。

2.期间从次日起算,如一审判决书送达当天不算,从第二天开始算上诉期。

3.要上诉就得留意截止时间,合理安排。临近截止日遇节假日,需在节后首个工作日上诉,防止超期丧失上诉权。

2025-08-22 12:45:46 回复
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结论:
上诉期15天包含周末和节假日,从一审判决书送达次日起算,若最后一日是周末或节假日则顺延至节后第一日,上诉需留意截止时间避免超期。
法律解析:
根据法律规定,上诉期的计算有明确规则。上诉期15天涵盖了周末和节假日,不过起算点是一审判决书送达的次日,送达当天不计入期间。并且,当上诉期的最后一天为周末或法定节假日时,期间届满日期会顺延至节假日结束后的第一个工作日。例如判决书在周一送达,上诉期从周二开始算15天。若这15天里包含周末,周末也算在期间内;若第15天是周六,那么上诉期就顺延到下周一。当事人要重视上诉期,合理安排上诉事宜。若临近截止日遇到节假日,务必在节后首个工作日上诉,否则超期将丧失上诉权。若对上诉期计算或上诉事宜有疑问,可向专业法律人士咨询。

2025-08-22 11:40:41 回复
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上诉期15天包含周末和节假日,若最后一日是周末或节假日,则以节假日后第一日为期间届满日期。且期间从开始日的次日起算,如一审判决书送达当天不算,从第二天起算上诉期。

为保障上诉权,当事人需留意上诉期截止时间,合理安排上诉事宜。若临近上诉期截止日遇节假日,需在节假日后的第一个工作日提起上诉。
1.仔细查看判决书送达日期,准确计算上诉期,可自行标记截止时间。
2.提前准备上诉所需材料,避免临近截止日期手忙脚乱。
3.若不确定上诉流程或遇到问题,可咨询专业律师获取帮助。

2025-08-22 09:43:55 回复
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