暑假工工作时间受伤?

暑假工工作时间受伤，首先要及时就医保留好诊断证明、病历等材料。若和单位有劳动合同，可按工伤流程处理；没合同，属于劳务关系，可要求单位赔偿医疗费、误工费等损失。双方先协商赔偿，协商不成，可收集工作证据、受伤证据去法院起诉，让对方承担相应责任。

暑假工，有单独的工伤保险机制，如果给你买了工伤保险，走工伤赔偿，如果没有买，那么就是劳务受害责任纠纷。