可以直接走吗,期间不想干了,和老板签了合同,在SPA按摩行业?

《劳动法》有规定，劳动者有辞职的权利，劳动者提前30日（试用期提前3日）书面通知用人单位，即可解除劳动合同，无需单位批准。即使合同约定违约金，若该条款违反法律强制性规定，则无效。
但如果老板为你支付了专业技术培训费，并约定服务期。  则需要按照下面的公式支付违约金：
     违约金≤培训总费用÷服务期×未履行期限

在SPA按摩行业签了合同不想干了，一般不能直接走。至于合同里约定的违约金，若不存在服务期约定、竞业限制约定，或者单位存在未依法缴纳社保、未及时足额支付报酬等违法情形，你提前30日书面通知单位（试用期提前3日）后离职，可不赔违约金。

一般不能直接走。合同约定违约金，若符合法定情形才有效。比如单位提供专项培训并约定服务期，或有竞业限制约定。若不属于这些情况，违约金约定可能无效，可不赔。解决方案是提前30天书面通知老板辞职，做好工作交接，若老板以违约金为由阻拦，可协商，协商不成可通过合法途径维护权益。