1.医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用,由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险,则由用人单位承担。
2.停工留薪期工资
在停工留薪期内(一般不超过12个月,特殊情况可延长至24个月),原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。
3.住院伙食补助费
按统筹地区人民政府规定的标准,由工伤保险基金支付。
4.交通、食宿费
经医疗机构证明并报经办机构同意,到统筹地区以外就医的交通、食宿费用,由工伤保险基金支付。
5.护理费
停工留薪期内生活不能自理的,由用人单位负责护理或支付护理费。
6.康复费用
符合规定的康复治疗费用,由工伤保险基金支付。
7.劳动能力鉴定费
由工伤保险基金支付
工伤鉴定无等级也能获得赔偿。虽然没有伤残等级,但因工伤产生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,单位或保险需承担。解决方案是保留好医疗票据等相关材料,和单位协商赔偿事宜。若协商不成,可通过法律途径保障权益。
2025-08-07 19:32:36 回复
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