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生育津贴只有98天,剩下的60天该怎么办,想了解剩余假期如何申请补偿或延期?

pub****571 四川-成都 劳动保障咨询 2025.08.07 10:41:37 342人阅读

生育津贴只有98天,剩下的60天该怎么办,想了解剩余假期如何申请补偿或延期

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15775866888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-南充 咨询解答:48278条

关于生育津贴假期的问题,我来为您分析一下:根据现行规定,国家法定的产假是98天,这是生育津贴的发放基础。但各地通常会有额外的奖励假,比如很多省份规定产假可以延长30-60天不等。您提到的剩下的60天很可能就是地方规定的延长产假。具体处理建议:
1. 首先要确认您所在省份的具体规定,比如北京、上海等地都有延长产假的规定
2. 延长产假期间的待遇要看当地政策,有些地方规定由生育保险支付,有些则要求用人单位支付
3. 建议先查看您的劳动合同和公司规章制度,了解单位的具体执行标准
4. 如果单位拒绝支付延长产假期间的待遇,可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁建议您先收集好生育证明、产假审批单等材料,然后与公司HR沟通确认具体待遇标准。如果遇到争议,可以随时联系我进一步咨询。

2025-08-07 10:50:02 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:493617条

生育津贴按法定天数发放,剩下60天假期补偿或延期需看单位规定。可先和单位协商,看能否按正常出勤发工资补偿剩余假期,或申请延期返岗。若单位拒绝,可查看劳动合同和公司制度有无相关规定。若有明确规定不执行,可考虑通过合法途径维护权益。

2025-08-07 10:45:15 回复
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