公司不签劳动合同违法。按照规定,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资。解决方案是劳动者可先和公司协商补签合同并支付赔偿;协商不成,可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,去申请仲裁维权。
2025-08-06 18:52:20 回复
根据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。未签订合同超过一个月不满一年的,需支付双倍工资;超过一年仍未签订,则视为已签订无固定期限劳动合同。方便的话,可以现在电话沟通q
2025-08-06 18:51:58 回复
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯