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职工离职申请劳动仲裁,不签劳动合同?

ask****389 浙江-嘉兴 劳动仲裁咨询 2025.08.05 23:57:27 391人阅读

你好,职工离职申请劳动仲裁不签劳动合同

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15615168357 (咨询请说明来自律图)
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你好,具体情况展开说一下

2025-08-07 08:17:39 回复
地区:浙江-嘉兴 咨询解答:3735条

您好!此问题请与我们详细沟通具体情况,提供解决方案。

2025-08-06 11:10:06 回复
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13157146282 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:87382条

具体情况可以电话详细说明。s

2025-08-06 00:35:40 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:560251条

职工离职因没签劳动合同申请仲裁,可收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录等。没签合同,自入职第二个月起可要求双倍工资,最多11个月。之后准备仲裁申请书和证据去申请仲裁,让单位支付双倍工资赔偿,以此维护自身权益。

2025-08-06 00:08:26 回复
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