公司突然口头辞退,没有任何书面通知,事后4天又让回去上班,没有回去上班,现公司以旷工为由解除劳动关系?

旷工没去上班要赔偿店里的损失吗

工伤没痊愈要求回去上班了有赔偿吗

工伤没痊愈要求回去上班怎么办

工伤认定没有下来单位叫回去上班合法吗

律师解析 劳动者的工伤认定没有下来单位叫回去上班，如果伤势不影响上班，那么是合法的。劳动者在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤劳动者评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。