辞职没到期，公司不让上班怎么办?

这种情况确实让人困扰，但不用太担心。根据劳动合同法规定，员工提前30天书面通知后，公司无权强制要求你提前离职或阻止你正常上班。具体分析：
1. 你依法履行了提前通知义务，公司无权单方面缩短你的工作期限
2. 公司如果强制不让你上班，属于变相解除劳动合同的行为
3. 你有权要求公司支付剩余工作日的工资，如果因此造成损失还可以主张赔偿建议采取以下步骤：
1. 保留好辞职申请和公司不让你上班的证据（如通知、聊天记录等）
2. 可以先和人事部门沟通，要求正常上班或出具书面通知
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 必要时可以申请劳动仲裁需要特别注意的是，即使公司不让你上班，这30天通知期还是要算的，不能因此缩短你的离职时间。如果还有其他具体情况，可以再详细说明，我帮你进一步分析。