工伤残鉴定赔偿的钱谁出

法律分析：
（1）当用人单位依法缴纳工伤保险费时，费用支付主体会有明确划分。工伤保险基金承担治疗工伤的医疗费用、康复费用以及一次性伤残补助金等费用，这在一定程度上减轻了用人单位的经济负担。
（2）用人单位需支付停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，这体现了用人单位对员工工伤期间的保障责任。
（3）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，其需按照工伤保险待遇项目和标准自行支付全部费用，以此促使其履行法定的参保义务。
（4）当用人单位不支付费用时，工伤保险基金先行支付，再向用人单位追偿，保障了工伤职工能及时获得赔偿。

提醒：
员工应关注单位是否依法缴纳工伤保险费，遇到工伤要及时申请鉴定。不同工伤情况赔偿复杂，建议咨询以获准确分析。

（一）用人单位依法缴纳工伤保险费的情况：治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。

（二）用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况：由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

（三）用人单位不支付费用的情况：从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.若单位依法缴纳工伤保险费，赔偿费用支付有分工。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗和康复费、一次性伤残补助金等；单位支付停工留薪期工资福利、部分伤残津贴等。

2.若单位未依法缴纳工伤保险费，由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3.若单位不支付，工伤保险基金先行支付，再向单位追偿。

结论：
工伤伤残鉴定赔偿费用支付主体依用人单位是否缴纳工伤保险费而定，缴纳则部分由基金、部分由单位支付，未缴纳则单位支付，单位不支付时基金先行支付再追偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，当用人单位依法为员工缴纳工伤保险费时，工伤保险基金承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等费用，这是为了保障员工在遭遇工伤时能得到及时有效的救治和经济补偿。而用人单位需支付停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，这体现了用人单位对员工在工伤期间的关怀和责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，就需自行承担工伤保险待遇项目和标准规定的所有费用，这是对其不履行法定义务的一种约束。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金先行支付后会向用人单位追偿，以确保员工的合法权益得到保障。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询。

工伤伤残鉴定赔偿费用支付主体依情况而定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤保险基金和用人单位需按规定分别承担部分费用。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需由该用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，先从工伤保险基金中先行支付，后续向用人单位追偿。
为保障劳动者权益，用人单位应依法及时缴纳工伤保险费，劳动者也要关注自身权益，一旦发生工伤，及时申请工伤认定和鉴定。若遇用人单位不支付费用等问题，可向相关部门反映以维护自身权益。