开公交车每月开安全会，会不会扣我们驾驶员的超时工资。?

你好，具体是什么情况

关于公交车驾驶员参加安全会议是否会被扣超时工资的问题，我结合劳动法相关规定为您分析如下：首先需要明确的是，安全会议属于用人单位组织的正常工作安排。根据《劳动合同法》第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果安全会议是在正常工作时间之外进行的，应当视为加班。具体到您的情况，需要关注几个关键点：
1. 安全会议的时长是否计入正常工作时间
2. 会议是否安排在法定工作时间内
3. 公司是否有明确的加班工资计算制度建议您可以这样做：
1. 先查看劳动合同中对工作时间的约定
2. 保留每次安全会议的签到记录和时长证明
3. 如果确实存在超时工作的情况，可以先与公司人力资源部门沟通
4. 必要时可向当地劳动监察部门咨询或投诉如果公司确实存在克扣加班工资的情况，您可以依法主张自己的权益。建议先收集好相关证据，包括会议通知、考勤记录等，以备不时之需。

开安全会一般属于工作内容一部分，扣超时工资不合理。按法律，劳动者加班应获加班费。若单位因开安全会扣超时工资，可先和单位沟通，指出不合理处，要求补发。若沟通无果，可收集证据，如工资条、会议通知等，通过合法途径维护权益。