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签订劳动合同的主体资格有哪些
签订劳动合同主体一方是劳动者,需年满 16 周岁、具有劳动权利和行为能力;另一方是用人单位,需依法成立、有用人资格。若不具备主体资格,合同可能无效。解决方案是双方签约前确认自身及对方资格,劳动者可查看单位营业执照等证明材料,避免后续纠纷。
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