试用期提出离职用人单位说不用三天后，可以明天就不来了，会被扣工资吗？

根据《劳动合同法》第37条规定，试用期内劳动者提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。您的情况需要分两方面来看：1. 如果用人单位明确同意您次日离职，这属于双方协商一致解除合同，是合法有效的。这种情况下单位无权克扣工资，应当按实际工作天数结算工资。2. 但要注意保留用人单位同意提前离职的证据（如社交软件记录、邮件等），避免日后争议。如果单位事后反悔说您擅自离职，可能会产生纠纷。建议您：
- 与用人单位确认离职日期并保留书面证据
- 要求出具书面离职证明
- 离职时核对工资结算单
- 如遇克扣工资，可向劳动监察部门投诉只要单位确实同意了提前离职，一般不会扣工资。但为保险起见，最好让单位书面确认这个安排。