我在一家小餐馆上班没有签劳动合同,也没有交社保店倒闭了老板几个月工资都没发现在我申请了劳动仲裁,现在老板说他不是法人和他没关系该怎么办
老板说不是法人没关系这说法站不住脚。你申请仲裁时要找出能证明你和餐馆有劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、工资转账记录等。即便老板不是法人,但他实际管理经营餐馆且拖欠工资,你可追究他责任。另外没签合同和没交社保,你还能主张相应赔偿。仲裁时把情况说清楚,提供好证据,争取维护自身权益。
2025-07-16 22:33:32 回复专业解答在一家餐厅上班没有签劳动合同的情况下,可以要求用人单位支付双倍工资来进行赔偿,这在法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
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