我是一个劳务派遣员工，公司正式工的工资拿到手大约7900左右，我们劳务派遣员工拿

这个不同的啊，不同的公司有不同的管理方法，要看公司与劳务公司的约定是如何的，一般来说有三种，
一、是企业把所有的费用都给劳务公司，由劳务公司发;
二、由企业财务直接发，再把服务费打到劳务公司，这是国内的大型企业最通用的做法；
三、由企业把费用提出来，同时派人现场监督劳务公司发；

劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
　　采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。