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想了解,工伤长期不上班,单位可以辞退吗
工伤员工长期不上班,单位能否辞退要看情况。若在停工留薪期内,单位不能辞退。停工留薪期结束后,员工经劳动能力鉴定,不能从事原工作也不能从事另行安排工作的,单位提前书面通知或额外付一个月工资后可辞退,并支付经济补偿。若员工无正当理由长期不上班,严重违反单位规章,单位可辞退且无需补偿。
你好,工伤长期不上班,具体原因是在医疗期内吗?
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