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没有保险合同，没有员工合同，骨折了怎么赔付
你好，你是在什么单位上班，煤矿还是工地
你好 具体什么情况可以说一下么
有没有公司付工资的凭证？
专业解答虽然没有签劳动合同，但只要能证明有事实劳动关系，工伤骨折也能获赔偿。首先，要去申请工伤认定，然后按程序做劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金等。如果单位拒绝负责，你可以通过劳动仲裁或法律途径来维权。
专业解答轻微骨折工伤的赔偿金额，是个复杂的问题，不好精确预估。不过，即使没签劳动合同，只要有证据能证明存在劳动关系，还是可以申请工伤赔偿的，不受影响。赔偿一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费这些。要是达到伤残标准，还有一次性伤残补助金等补偿呢。
专业解答误工费的赔偿期限，通常依据医疗机构的证明或鉴定机构的意见来确定。即便没有签订劳动合同，也不影响主张误工费权益。需要提供足够证据，证明实际收入以及因骨折导致的误工时间。误工时间会综合骨折的病情、治疗和康复等因素进行评估。
专业解答未签劳动合同，员工受工伤骨折也有权索赔。首先，员工得向有关部门申请工伤认定。赔偿包括医疗、护理和住院伙食补助。要是员工伤残了，还能拿到一次性伤残补助。要是雇主拒绝赔偿，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
专业解答工地作业不慎骨折，若未签合同，公司应发双倍工资补偿并承担工伤赔偿。首先申请工伤认定，公司需支付医疗费用、营养补贴等，工资福利不变。 赔偿项目包括医疗费、伙食津贴等一般伤害赔偿，及伤残补助金、死亡赔偿等严重情况。双方协商无果可诉讼。
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