我在公司入职时签了协议，工作期间接受公司岗位调换，如果不接受，解除劳动合同，公司不赔偿，合理吗？

你好需要具体看下你的入职协议如何约定的，点头像可以电给你具体研究一下

要看具体情况，调岗需要有相对严格的流程

这种协议不一定完全合理。岗位调换应具备合理性和必要性，若公司随意调岗，即便签了协议，员工不接受被解除合同，公司也可能需赔偿。解决方案是先和公司协商，表明调岗不合理的理由；协商不成，可申请劳动仲裁，提供能证明原岗位工作情况及调岗不合理的证据，维护自身权益。