我是第一批事业单位合同制工人是事业编制吗?

关于您的问题，我理解您是想确认第一批事业单位合同制工人是否属于事业编制。根据现行法律规定和实务操作，为您分析如下：事业单位合同制工人与事业编制人员存在本质区别。虽然都是事业单位工作人员，但合同制工人是通过劳动合同聘用，而编制内人员是通过人事关系聘用。第一批合同制工人通常是在事业单位改革初期（90年代左右）实行合同制时聘用的，这类人员本质上仍属于劳动合同关系。从法律效力来看，合同制工人的权利义务主要依据《劳动合同法》调整，而编制内人员则适用《事业单位人事管理条例》。两者在工资待遇、晋升渠道、退休保障等方面都存在明显差异。建议您可以查阅两个关键材料：1）您当时与单位签订的劳动合同；2）单位出具的在职证明或编制证明。如果仍有疑问，可以向当地人社部门申请查询编制备案信息。下一步建议先收集上述材料，明确自己的用工性质。如果确实属于合同制工人但希望转为编制，可以关注单位是否有空编及公开招聘信息。

第一批事业单位合同制工人不一定有事业编制。合同制工人是通过合同确立劳动关系，事业编制是单位的人员配置。判断有无编制要看当时签订的合同及单位相关规定。若想确认，可找单位人事查档案资料。若档案显示有编制，可保留相关证明；若没有，也没办法。建议和单位沟通了解情况。