老板欠工人工资钱不接电话怎么办

工人面对老板欠薪且不接电话的情况，可从多方面维权。可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉这三种途径解决问题。
1.向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁裁决具有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。
3.若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接向法院起诉，法院判决后老板仍不支付，可申请强制执行。

建议工人遇到此类问题时及时收集证据，按合适的途径维权，避免错过时效。

法律分析：
（1）工人遇到老板欠薪且不接电话的情况，向劳动监察部门投诉是有效的途径之一。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能有力证明劳动关系和欠薪事实，劳动监察部门会责令老板限期支付工资，这能借助行政力量促使老板解决欠薪问题。
（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是可行办法。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，工人可申请法院强制执行，通过法律程序保障自身权益。
（3）当有工资欠条且不涉及其他劳动争议时，工人可直接向法院起诉。法院判决后，若老板仍不支付，同样可申请强制执行，让法律的强制力保障工资的支付。

提醒：
维权时要确保材料真实有效，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）向劳动监察部门投诉时，工人务必收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，它们能证明和老板之间的劳动关系以及欠薪事实，劳动监察部门会责令老板限期付薪。
（二）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁裁决生效后，若老板不履行，可申请法院强制执行。
（三）如果有工资欠条且无其他劳动争议，可直接去法院起诉，法院判决后老板不支付工资，工人可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

当老板欠薪且不接电话时，工人可通过以下方式维权：
一是向劳动监察部门投诉。需备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系与欠薪的材料，该部门有权责令老板限期付薪。
二是申请劳动仲裁。在规定时效内提交申请书与证据，仲裁裁决有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。
三是有工资欠条且无其他劳动争议，可直接起诉。判决后老板不支付，可申请强制执行。

结论：
老板欠薪不接电话，工人可通过向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、有工资欠条且无其他劳动争议时直接向法院起诉这三种途径维权。
法律解析：
当老板欠薪且不接电话时，工人可依据不同情况选择合适的维权途径。向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资。若选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁裁决具有法律效力，老板不履行时可申请法院强制执行。若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接向法院起诉，法院判决后老板仍不支付，也能申请强制执行。如果工人在维权过程中遇到任何问题，或对具体操作流程不清晰，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。