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公司说我严重违反规则制度和我解除了劳动关系，可是拿不出实质性的证据，可以申请劳动仲裁吗
您好，公司有无书面通知解除劳动关系。
你好，可以的。这个算违法解除。有需要可以来电咨询。
遭遇劳动违法行为，劳动仲裁是正确的选择
可以申请劳动仲裁。公司以严重违反规章制度为由解除劳动关系却拿不出实质证据，这属于违法解除。你可准备劳动合同、工资流水、解除通知等材料去申请仲裁。仲裁时，要求公司举证证明你违规，若其无法证明，你可要求恢复劳动关系或让公司支付违法解除的赔偿金。
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