(一)向劳动保障监察部门投诉时,要准备好能证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资数额等相关证据,如劳动合同、工作证、工资条等,以助监察部门更好开展工作。
(二)去劳动争议调解组织申请调解,要保持冷静理性沟通,详细说明自身诉求和遭遇,与单位协商出合理解决方案。
(三)申请劳动争议仲裁,需在规定时效内提交仲裁申请,按要求提供全面准确材料,积极配合仲裁程序。
(四)向相关行业工程建设主管部门反映问题,要清晰说明工程项目具体情况,包括所在地点、建设单位等信息。
法律依据:
《保障农民工工资支付条例》第十条规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
结论:
农民工要不到工钱,可向劳动保障监察部门投诉、劳动争议调解组织申请调解、劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可向法院起诉,还能向当地建设等相关行业工程建设主管部门反映。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律,劳动保障监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查,可责令单位支付拖欠工资。劳动争议调解组织能促成双方达成调解协议,使单位履行支付义务。仲裁是解决劳动争议的重要环节,对仲裁结果不服还能向法院起诉。而建设等相关行业工程建设主管部门,因对工程项目有监管权,可协助解决工资拖欠问题。若农民工在讨薪过程中遇到困难或有疑问,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
专业解答农民工因工受伤的法律救济途径探讨倘若农民工于建筑工地上遭受意外伤害,应首先寻求社会保险行政管理部门的帮助,以申请认定工伤。经过相关部门确认工伤后,如果用人单位未能按照法律法规为劳动者缴纳工伤保险,那么受害者有权请求用人单位承担相应的工伤保险待遇标准的赔偿责任。
专业解答农民工在工作中受伤,如果工伤待遇得不到妥善保障,首先可以找当地劳动监管部门,他们有权力监督检查用人单位执行劳动法律的情况。同时,也可以向劳动争议仲裁委员会申诉,通过公正公开的仲裁程序来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意,或者用人单位拒绝执行仲裁裁决,还可以向当地人民法院提起诉讼,用法律武器保护自己的权益。
专业解答农民工薪酬被拖欠,可拨打劳动执法监察大队投诉热线举报,或向当地法院申请支付令。也可向劳动行政管理部门申请劳动仲裁,无需额外费用或律师。裁决生效后,单位仍不支付可申请强制执行。争议发生日起60日内申请仲裁,如无法确定,以主张权益之日为准。若劳动仲裁未受理或存在偏颇,可15日内向法院提起民事诉讼。
专业解答农民工如遭遇薪资拖欠,应迅速行动。可向劳动监察部门申诉或提起劳动仲裁,要求用人单位按法律及合同约定支付薪资。若仍不获解决,可依法向当地法院申请支付令,法院将依法发出支付令,维护劳动者权益。
专业解答农民工工资被欠,可向劳动监察大队投诉,或申请支付令、劳动仲裁。工资应按月以货币形式发放,逾期未付即违法。雇主应在每月结束后30个工作日内结算薪酬。超出此期限,即构成拖欠工资。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯