我是干足疗技师的没签劳动合同，我不干了，店里不放我，拿工资压我应该怎么处理。?

以下是一些处理这种情况的建议：

收集证据

收集能证明你与店里存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言、工作照片或视频、应聘时填写的表格等。

与店里协商

尝试与老板或相关负责人协商，明确指出法律规定，即便没有签订劳动合同，你也有权获得应得工资，且有权自由离职，要求其足额支付工资并让你正常离职。

向劳动监察部门投诉

若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，说明情况，劳动监察部门会责令单位限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

申请劳动仲裁

你还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求店里支付拖欠工资、未签劳动合同的双倍工资差额等。仲裁时需按照程序提交证据和申请材料。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

申请支付令

如果用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报酬，你还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自己的合法权益。

如果店里有营业执照可以按劳动关系确认的话申请劳动仲裁