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签了合同还有三个月到期可以辞职嘛
可以辞职，主动离职，劳动合同随时可解除
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有签劳动合同，辞职三个月老板都不发工资，这样要怎办?的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作三个月未签劳动合同辞职有没有补偿？相关的法律规定。
专业解答工作三个月未签劳动合同辞职是有补偿的。因为根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，劳动者在进入用人单位工作的情况之下，超过一个月的时间仍然不签订劳动合同的，那么是需要支付双倍的工资。
专业解答签了三个月劳动合同没到期可以辞职。但是必须提前一个月通知用人单位，到了一个月的期限后，不管用人单位是否同意或者批准，劳动者都可以离开，不需要给用人单位支付任何的费用。
专业解答没签劳动合同工作三个月辞职，除了第一个月是基本工资外，余下两个月应当按照双倍工资赔偿，也就是说员工辞职可以拿到五个月工资。按照规定，员工入职工作一个月内，双方就应当签订书面合同。没签合同员工辞职后如果申请仲裁，可以带上能够证实劳动关系的证据。
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