包工头和工人串通虚报工资自首怎么处理

1.包工头与工人串通虚报工资，自首处理要依具体情况而定。这种行为可能涉嫌诈骗罪或职务侵占罪。

2.自首是法定从轻、减轻处罚情节。主动投案并如实交代罪行，就算自首。犯罪较轻的，还可能免罚。

3.若虚报工资未达刑事立案标准，不构成犯罪，但可能面临行政处罚，要返还不当得利，自首情节也会被考虑。若构成犯罪，司法机关会结合自首及犯罪情况量刑。

包工头和工人串通虚报工资后自首，处理结果依具体情况而定。若行为涉嫌诈骗罪或职务侵占罪等罪名，自首可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚。
1.若虚报工资数额未达刑事立案标准，虽不构成犯罪，但可能面临行政处罚，还需承担返还不当得利的民事责任，自首情节在处理时会被考虑。
2.若构成犯罪，司法机关会综合犯罪事实、虚报数额、造成损失大小等因素，结合自首情节，决定是否从轻、减轻处罚及具体量刑幅度。

建议包工头和工人若有此行为应尽早自首，如实供述，争取宽大处理。同时，监管部门要加强工资审核监督，防止此类现象发生。

结论：
包工头和工人串通虚报工资后自首的处理需依据具体情况，可能涉及刑事犯罪，也可能不构成犯罪，自首情节会影响处理结果。
法律解析：
包工头和工人串通虚报工资的行为，可能涉嫌诈骗罪或职务侵占罪等罪名。自首是法定从轻、减轻处罚情节，犯罪后自动投案并如实供述罪行即构成自首，对于自首的犯罪分子可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还可免除处罚。若虚报工资数额未达刑事立案标准，不构成犯罪，但可能面临行政处罚以及返还不当得利的民事责任，自首情节在处理时也会被考虑。若构成犯罪，司法机关会综合犯罪事实、虚报数额、造成损失等因素，结合自首情节决定是否从轻、减轻处罚及具体量刑幅度。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确和详细的法律建议。

法律分析：
（1）包工头和工人串通虚报工资，若涉及刑事犯罪，可能涉嫌诈骗罪或职务侵占罪。自首是法定从轻、减轻处罚情节，犯罪后自动投案并如实供述罪行即为自首，对于自首者可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能免除处罚。
（2）当虚报工资数额未达刑事立案标准时，虽不构成犯罪，但会面临行政处罚，同时需承担返还不当得利的民事责任，且自首情节在处理时会被考量。
（3）若构成犯罪，司法机关会结合犯罪事实、虚报工资数额、造成损失大小等，综合自首情节来决定是否从轻、减轻处罚以及具体量刑幅度。

提醒：若有此类情况，建议尽早自首争取从轻处理，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若包工头和工人意识到串通虚报工资行为的错误，应尽快向公安机关、所在单位等相关部门自动投案。
（二）投案后要如实详细地交代虚报工资的具体情况，包括串通的过程、虚报的数额等。
（三）积极配合调查，提供可能涉及的相关证据，如工资单、聊天记录等。
（四）如果该行为不构成犯罪，在面临行政处罚和返还不当得利的要求时，主动履行责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。