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节假日让来上班人来上班了,胃痛下班了领导第二天给我开罚单,这是合法吗?

ask****505 浙江-宁波 劳动保障咨询 2025.06.02 11:39:29 444人阅读

节假日让来上班人来上班了,胃痛下班了领导第二天给我开罚单,这是合法吗

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18905741200 (咨询请说明来自律图)
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你好,是胃痛未打招呼早退吗,如果是早退公司可以处罚,但是罚款违法

2025-06-20 10:14:25 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
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一般不合法。节假日加班应自愿且支付加班费,你因胃痛下班属合理情况。领导开罚单不合理,侵犯了你的权益。你可与领导沟通说明情况,要求撤销罚单;若沟通无果,可收集加班、生病就医等证据,向上反映。

2025-06-02 11:50:24 回复
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15558010631 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:84724条

根据劳动法,非特殊情况下要求员工节假日上班需支付加班费或调休。对于因病请假而受到处罚的情况,可能违反了相关法律法规。建议先与公司沟通解决,如果无法达成一致,可以考虑通过法律途径维权。方便的话,可以现在电话沟通。q

2025-06-02 11:49:55 回复
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