包工头拖欠工人工资可不可以找房东

结论：
包工头拖欠工人工资，通常不能直接找房东，应向包工头追讨，但房东违法分包、转包给无用工主体资格的包工头时，需承担清偿责任，工人可要求其支付工资。
法律解析：
依据合同相对性原则，工人与包工头存在劳务关系，包工头有支付工资的义务，所以一般情况下工人应向包工头追讨工资。然而，如果房东是工程发包人，并且存在违法分包、转包给不具备用工主体资格的包工头的情况，根据相关法律规定，房东要对拖欠的工资承担清偿责任。所以，工人在遇到包工头拖欠工资时，要先确定房东在工程中的角色以及是否存在违法发包等情形，进而确定能否向房东追讨工资。如果大家在遇到类似工资拖欠问题时，不确定自身情况如何处理，可向专业法律人士咨询，我们将为大家提供专业的法律建议和解决方案。

1.通常，包工头拖欠工资，工人不能直接找房东。工人和包工头有劳务关系，支付工资是包工头的义务，按合同相对性，工人应向包工头追讨。

2.但有特殊情况，若房东是发包人，违法分包、转包给无用工资格的包工头，要对拖欠工资负责。此时工人可要求房东支付。

3.因此，工人被拖欠工资时，要先明确房东角色及有无违法发包，再决定能否向房东追讨。

一般情况下，包工头拖欠工人工资，工人不能直接找房东，因为工人与包工头存在劳务关系，按合同相对性原则，包工头有支付工资义务，工人应向包工头追讨。

但存在特殊情况，若房东是工程发包人，违法分包、转包给不具备用工主体资格的包工头，房东要对拖欠工资承担清偿责任，工人可要求房东支付工资。

解决措施和建议如下：
1.工人遇到包工头拖欠工资，先明确房东在工程中的角色以及是否有违法发包行为。
2.若房东无责任，工人可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式向包工头追讨工资。
3.若房东存在违法发包情形，工人可直接要求房东支付工资，若协商不成也可通过法律途径维权。

（一）工人首先要明确自己与包工头的劳务关系，正常情况下向包工头追讨工资，可先与包工头协商，了解拖欠原因并要求给出支付时间。
（二）调查房东在工程中的角色，判断是否存在违法分包、转包给不具备用工主体资格的包工头的情况。若有，可要求房东承担清偿责任。
（三）收集好与劳务相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以备后续追讨工资使用。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。

法律分析：
（1）通常而言，由于工人和包工头建立了劳务关系，按照合同相对性，支付工资的责任主体是包工头，工人应向包工头追讨工资，不能直接找房东。
（2）在特殊情况下，如果房东是工程发包人，且将工程违法分包、转包给不具备用工主体资格的包工头，那么房东要对拖欠工资承担清偿责任，工人可要求房东支付工资。
（3）当遇到包工头拖欠工资的状况，工人首先要明确房东在工程里的角色，以及是否存在违法发包等情况，之后再决定能否向房东追讨工资。

提醒：
工人追讨工资时需注意收集相关证据，不同工程情况复杂，若有疑问建议咨询进一步分析。