单位工伤死亡认定流程和手续是啥

结论：
单位职工工伤死亡认定有规定流程和时间限制，符合条件的近亲属可领取相应补助金。
法律解析：
职工工伤死亡认定，用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未按时申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门审核材料，必要时调查核实，一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。认定为工伤死亡的，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果您在工伤认定及待遇领取方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.单位职工工伤死亡认定，用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊30日内，向统筹地区社保部门申请。特殊情况经同意，申请时限可延长。

2.若单位未按时申请，职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

3.社保部门审核材料，必要时调查核实，一般60日内、事实清楚的15日内作出认定。认定为工伤死亡，近亲属可领相关补助金。

单位职工工伤死亡认定有明确流程与规定。用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未按时申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门会审核材料，必要时调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应及时了解工伤认定相关规定，在规定时间内为职工申请，避免错过期限。
2.职工近亲属和工会组织要关注单位申请情况，若单位未申请，及时行使自身权利。
3.各方准备申请材料时，确保材料真实、完整，加快认定流程。

（一）申请时间：用人单位在事故伤害发生或职业病确诊30日内申请，特殊情况经同意可延长；用人单位未申请的，工伤职工近亲属、工会组织1年内可直接申请。

（二）申请材料：要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。

（三）审核与决定：社会保险行政部门审核材料，可调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

（四）待遇：认定为工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

法律分析：
（1）单位职工工伤死亡认定申请有时间和主体要求。用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（2）申请时要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时调查核实。通常60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
（4）认定为工伤死亡后，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好完整材料。不同情况认定结果可能有差异，建议咨询进一步分析。