个人装修公司拖欠农民工工资怎么办

（一）协商解决：农民工先与装修公司沟通，要求支付工资，并留存好聊天记录、通话录音等沟通记录。
（二）投诉：若协商不成，可向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会责令装修公司限期支付工资，若逾期不支付，装修公司需加付赔偿金。
（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
（四）诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）追究刑事责任：若装修公司以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可依法追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

农民工面对个人装修公司拖欠工资，可多途径维权。装修公司拖欠工资侵犯农民工合法权益，农民工应积极维权，保障自身权益。
1.协商解决：与装修公司协商，要求支付工资并保留沟通记录，这是最直接的解决方式。
2.投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，责令装修公司限期支付，逾期加付赔偿金。
3.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
5.追究刑事责任：装修公司以转移财产等方式逃避支付工资，数额较大且经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可依法追究其刑事责任。

结论：
个人装修公司拖欠农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径维权，情节严重的装修公司可能构成拒不支付劳动报酬罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当个人装修公司拖欠工资时，农民工先与公司协商并保留记录，是理性维权的第一步。协商无果后，向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量促使公司支付工资，若公司逾期不支付还会加付赔偿金。申请劳动仲裁则是通过准司法程序解决纠纷，需按规定提交仲裁申请书和证据。对仲裁结果不满可向法院诉讼。而对于以转移财产等方式逃避支付工资且数额较大，经政府部门责令仍不支付的，依据《中华人民共和国刑法》会构成拒不支付劳动报酬罪。若遇到类似工资拖欠问题，可向专业法律人士咨询，以合法有效地维护自身权益。

法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，农民工与装修公司沟通并保留记录，能为后续维权提供证据。这是一种较为平和且成本低的解决途径。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量，劳动监察部门可责令装修公司限期支付工资，逾期还会加付赔偿金，对公司形成一定威慑。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内提交申请书和相关证据，仲裁结果具有法律效力。若对结果不满，还可向法院提起诉讼，这是较为正式的法律程序。
（4）若装修公司存在恶意欠薪行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪，将受到刑事处罚，这为农民工维权提供了更有力的保障。

提醒：
维权过程中要注意保留各类证据，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

1.与装修公司协商，要求支付工资并保留沟通记录。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，其会责令公司限期支付，逾期加付赔偿金。
3.可申请劳动仲裁，在时效内提交申请书与证据，如合同、工资条等。
4.对仲裁结果不服，在规定时间向法院起诉。
5.若公司恶意欠薪，数额较大且责令后仍不支付，可追究其刑事责任。