工伤保险与第三人侵权竞合咋办

（一）劳动者应及时按规定申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，以便顺利享受工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。即使获得侵权赔偿，除医疗费外，其他工伤保险待遇不受影响。

（二）在第三人侵权赔偿方面，伤者要积极要求侵权人承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿责任。同时，务必保留好事故现场证据、医疗票据、误工证明等相关证据。

（三）若在赔偿过程中出现纠纷，可通过合法途径解决，如先进行协商，协商不成可考虑申请仲裁或提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.伤者在工伤保险与第三人侵权竞合时，有主张工伤保险待遇和向第三人请求侵权损害赔偿的双重权利。工伤保险待遇方面，劳动者申请工伤认定后可享受多项待遇，且除医疗费外，已获侵权赔偿不影响享受其他工伤保险待遇。第三人侵权赔偿上，伤者可要求侵权人承担多种赔偿责任，但医疗费遵循填平原则，不双重赔付。
2.为维护自身权益，伤者首先应及时按规定申请工伤认定，以获取工伤保险待遇。其次，要保留好与侵权行为和医疗费用等相关的证据。若遇到赔偿纠纷，可先尝试与侵权人协商解决；协商不成，可通过仲裁或诉讼等合法途径来解决问题。

结论：
工伤保险与第三人侵权竞合时，伤者可同时主张工伤保险待遇和向第三人请求侵权损害赔偿，但医疗费不能双重赔付。
法律解析：
依据法律规定，劳动者遭遇工伤保险与第三人侵权竞合情况，一方面可按流程申请工伤认定，认定为工伤后能享受如医疗费、停工留薪期工资等工伤保险待遇，并且除医疗费外，即使已获得侵权赔偿，不影响享受其他工伤保险待遇；另一方面，伤者也有权要求侵权人承担医疗费、误工费等侵权赔偿责任。不过在医疗费上遵循填平原则，若侵权人已支付，工伤保险基金不再重复支付。所以伤者在遇到此类情况时，要注意保留好相关证据，通过合法途径维护自己的权益，必要时可通过仲裁或诉讼解决。如果大家在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。

法律分析：
（1）当工伤保险与第三人侵权竞合时，伤者拥有双重权利，既能够主张工伤保险待遇，又可向第三人请求侵权损害赔偿。
（2）在工伤保险待遇方面，劳动者需按规定申请工伤认定，认定为工伤后，可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。并且，除医疗费外，即便伤者已获得侵权赔偿，也不影响其享受其他工伤保险待遇。
（3）从第三人侵权赔偿角度，伤者可要求侵权人承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿责任。不过，医疗费遵循填平原则，若侵权人已支付，工伤保险基金不再重复支付。
（4）伤者应保留好相关证据，通过合法途径维护自身权益，必要时可通过仲裁或诉讼解决纠纷。

提醒：
伤者要妥善保存各类证据，若遇到复杂情况，因不同案情解决方案有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。

1.当工伤保险与第三人侵权竞合，伤者可主张工伤保险待遇，也能向第三人索赔。

2.申请工伤认定后，劳动者可享医疗费、停工留薪期工资等工伤保险待遇。除医疗费外，获侵权赔偿不影响其他工伤保险待遇。

3.伤者可要求侵权人赔偿医疗费、误工费等。医疗费遵循填平原则，已获侵权赔偿，工伤保险基金不再重复支付。伤者要保留证据，必要时通过仲裁或诉讼维权。