公司强制大小周，我周六没去让我填事假，还扣了工资，这种能仲裁吗？能具体得到什么赔偿？

您好，可以仲裁，操作好了可能有经济补偿，操作不好可能不能申请补偿。

周六上班属于加班，应当主张加班工资

能仲裁。公司强制大小周且扣工资违法。周六上班应算加班，若未安排调休应支付加班工资。你可先和公司协商解决，要求公司支付被扣工资和加班工资。协商不成，收集证据如考勤记录、工资条等去申请仲裁。赔偿方面，能要回被扣工资，还可要求支付加班工资，一般为正常工资的两倍。

您好，具体是什么情况

你好，你这边公司有规章制度明确规定上班时间吗？