建筑法规定谁买参加工伤保险

1.建筑施工企业作为用人单位，要为职工参加工伤保险并缴纳费用，职工无需缴纳。
2.为职工办理工伤保险是保障建筑职工权益的关键，职工工伤或患职业病时，能从工伤保险基金获救治和补偿。
3.为分散工伤风险，鼓励建筑企业为危险作业职工办意外伤害保险并支付保费。

结论：
建筑施工企业有义务为职工参加工伤保险并缴纳费用，还可鼓励为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。
法律解析：
根据《社会保险法》和建筑法规定，职工应当参加工伤保险，且由用人单位缴纳费用，建筑施工企业作为用人单位，必须为职工办理工伤保险参保手续并足额缴费。这一规定能保障建筑职工权益，若职工在工作中遭受事故伤害或患职业病，可通过工伤保险基金获得医疗救治和经济补偿。此外，为进一步分散建筑企业工伤风险，鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险并支付费用。若建筑企业或职工对工伤保险及意外伤害保险相关事宜存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到充分保障。

法律分析：
（1）根据相关法律，建筑施工企业作为用人单位，有责任为职工参加工伤保险并缴纳费用，职工无需缴纳。这是法律对建筑企业的明确要求，保障了职工在工伤保险方面的基本权益。
（2）工伤保险对建筑职工意义重大。当职工在工作中遭遇事故伤害或者患上职业病，能够凭借工伤保险基金获得医疗救治以及经济补偿，减轻职工及其家庭在面对工伤时的经济负担。
（3）为了进一步分散建筑企业的工伤风险，法律鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险并支付费用，这是对建筑企业和职工权益的双重保障。

提醒：
建筑企业应及时为职工缴纳工伤保险费，避免因未缴纳导致的法律风险。职工若遇到工伤，应及时了解并申请相应的工伤保险待遇。若情况复杂，建议咨询专业人士分析。

建筑施工企业为职工参加工伤保险并缴纳费用是法定责任。根据相关法律，职工参加工伤保险由用人单位缴费，建筑施工企业作为用人单位，为职工办理参保及足额缴费，能保障职工在遭遇工伤或职业病时获得医疗救治与经济补偿。
1.企业应严格履行法律义务，及时为职工办理工伤保险参保手续，足额缴纳费用，确保职工权益。
2.为进一步分散工伤风险，企业可积极为从事危险作业的职工办理意外伤害保险并支付保费。
3.加强对职工的宣传，让职工了解工伤保险权益，提高自我保护意识。

（一）建筑施工企业要严格按照规定，及时为职工办理工伤保险参保手续，确保足额缴纳工伤保险费，保障职工权益。
（二）在日常管理中，企业要留存好缴费记录等相关凭证，以备核查。
（三）对于从事危险作业的职工，企业可积极考虑办理意外伤害保险，进一步分散工伤风险。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。该条明确了建筑施工企业作为用人单位为职工缴纳工伤保险费的法定义务。