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我是自己辞职了,提前几天说的,但是辞职当月已干满,工作也已交接,结果一个月后工资未发,打电话过去说我不是提前一个月提离职的,所以不给我发那个月工资了
你好!具体遇到什么法律问题可以帮你维权?
单位以未提前一个月提离职为由不发工资不合法。即便未提前一个月,你已完成工作交接且干满当月,工资应正常发放。你可先与单位友好沟通,说明法律规定要求支付工资;若沟通不成,可收集劳动合同、工作交接证明等证据,采取进一步措施维护权益。
1,你可先要求公司帮你申请工伤认定,再作伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿。2工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。自己提出辞职和公司辞退赔偿的区别在于:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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