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我从十一月份上班到现在没有签劳动合同我准备离职可以拿到多少补偿金?

ask****000 云南-昆明 劳动合同咨询 2025.05.26 13:05:56 369人阅读

您好 我从十一月份上班到现在 没有签劳动合同 我准备离职可以拿到多少补偿金

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18487196462 (咨询请说明来自律图)
地区:云南-昆明 咨询解答:25623条

你好!可以拿一个月经济补偿金和五个月二倍工资差额。

2025-05-27 06:40:23 回复
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15025149551 (咨询请说明来自律图)
地区:云南-昆明 咨询解答:1213条

你好!可以要求双倍工资,还可以要求一个月的工资作为经济补偿

2025-05-26 17:10:58 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:1961条

您好,您这边当时是什么原因没有签合同

2025-05-26 14:14:24 回复
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13278713907 (咨询请说明来自律图)
地区:云南-昆明 咨询解答:455条

你好,你可以具体说一下情况

2025-05-26 14:08:51 回复
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18687663988 (咨询请说明来自律图)
地区:云南-昆明 咨询解答:101条

你具体入职的时间是什么时候,单位是否缴纳社保,平均工资大概是多少?

2025-05-26 14:06:17 回复
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18787003141 (咨询请说明来自律图)
地区:云南-昆明 咨询解答:239条

您好,假设工资月薪5000的话,公司符合未签订书面劳动合同,员工离职之后可以依法获赔22500元,具体金额根据您的案件情况和工资标准进行调整。可联系律师帮您计算。费用明细

2025-05-26 14:05:37 回复
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18088448652 (咨询请说明来自律图)
地区:云南-昆明 咨询解答:16863条

你好,团队律师可以帮助你

2025-05-26 13:36:57 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:507881条

从入职第二个月起,单位应支付双倍工资。你从去年11月上班到现在,若现在离职,能拿到自12月起至离职时未签合同的双倍工资差额。比如每月工资5000元,工作到现在5个月,除去第一个月,能拿4个月双倍工资差额,即再拿2万。建议收集能证明劳动关系的证据,和单位协商补偿,协商不成可走法律途径。

2025-05-26 13:12:43 回复
地区:云南-昆明 咨询解答:855条

您好,方便说明下具体情况吗

2025-05-26 13:26:54 回复
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