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地区:云南-昆明
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你好!可以拿一个月经济补偿金和五个月二倍工资差额。
2025-05-27 06:40:23 回复
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你好!可以要求双倍工资,还可以要求一个月的工资作为经济补偿
2025-05-26 17:10:58 回复
地区:陕西-西安
咨询解答:1961条
您好,您这边当时是什么原因没有签合同
2025-05-26 14:14:24 回复
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地区:云南-昆明
咨询解答:455条
你好,你可以具体说一下情况
2025-05-26 14:08:51 回复
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地区:云南-昆明
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你具体入职的时间是什么时候,单位是否缴纳社保,平均工资大概是多少?
2025-05-26 14:06:17 回复
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地区:云南-昆明
咨询解答:239条
您好,假设工资月薪5000的话,公司符合未签订书面劳动合同,员工离职之后可以依法获赔22500元,具体金额根据您的案件情况和工资标准进行调整。可联系律师帮您计算。费用明细
2025-05-26 14:05:37 回复
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地区:云南-昆明
咨询解答:16863条
你好,团队律师可以帮助你
2025-05-26 13:36:57 回复
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地区:浙江-杭州
咨询解答:507881条
从入职第二个月起,单位应支付双倍工资。你从去年11月上班到现在,若现在离职,能拿到自12月起至离职时未签合同的双倍工资差额。比如每月工资5000元,工作到现在5个月,除去第一个月,能拿4个月双倍工资差额,即再拿2万。建议收集能证明劳动关系的证据,和单位协商补偿,协商不成可走法律途径。
2025-05-26 13:12:43 回复
地区:云南-昆明
咨询解答:855条
您好,方便说明下具体情况吗
2025-05-26 13:26:54 回复