不履行劳动仲裁裁决书可以要求赔偿吗

结论：
不履行劳动仲裁裁决书不仅要继续履行义务，还可要求赔偿，情节严重的可能触犯刑法。
法律解析：
依据法律规定，当一方不履行生效的劳动仲裁裁决书时，另一方可以向法院申请强制执行。在执行过程中，若被申请人迟延履行裁决书确定的义务，导致申请人产生额外损失，申请人有权要求被申请人进行赔偿，例如未按时支付工资可主张迟延支付期间的利息损失。并且，若被申请人有能力执行却拒不执行，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪。这意味着不履行劳动仲裁裁决书后果严重，不仅不能逃避应尽义务，还可能面临更多法律责任。如果大家在劳动仲裁执行方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.一方不履行生效劳动仲裁裁决书，另一方可向法院申请强制执行。
2.执行中若被申请人迟延履行致申请人有额外损失，申请人能要求赔偿，像未按时付工资可主张迟延利息。
3.有能力执行却拒不执行且情节严重，会触犯刑法构成拒不执行判决、裁定罪。不履行裁决书，除继续履行，还可能担责。

不履行劳动仲裁裁决书，除继续履行义务外，还可能承担赔偿等法律责任。若一方不履行生效裁决书，另一方可向法院申请强制执行。执行中，若被申请人迟延履行致申请人有额外损失，申请人可要求赔偿，如未按时支付工资可主张迟延支付利息。此外，有能力执行却拒不执行且情节严重的，会触犯刑法构成拒不执行判决、裁定罪。
1.申请强制执行：当事人可向法院申请，让法院强制对方履行裁决书义务。
2.主张损失赔偿：申请人可就被申请人迟延履行造成的额外损失要求赔偿。
3.追究刑事责任：对于有能力执行却拒不执行且情节严重的，依法追究刑事责任。

（一）一方不履行劳动仲裁裁决书，另一方可向法院申请强制执行，通过法院的执行措施促使对方履行义务。
（二）若被申请人迟延履行致申请人有额外损失，申请人可要求赔偿，比如未按时支付工资可主张迟延支付期间利息损失。
（三）有能力执行却拒不执行且情节严重的，会触犯刑法构成拒不执行判决、裁定罪。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书生效后，具有强制执行力。若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行，这是保障当事人合法权益的重要手段。
（2）在执行过程中，若被申请人迟延履行义务导致申请人产生额外损失，申请人可要求赔偿。像未按时支付工资产生的迟延支付利息损失，就属于可主张赔偿的范畴。
（3）对于有能力执行却拒不执行且情节严重的情况，会触犯刑法，构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。这表明不履行劳动仲裁裁决书后果严重，不仅仅是继续履行义务这么简单。

提醒：
若遇到对方不履行劳动仲裁裁决书的情况，应及时申请强制执行；同时，有能力执行的当事人切勿拒不执行，否则可能面临刑事风险，建议咨询以进一步分析具体案情。