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合同到期了公司要求降薪怎么办，想了解：合同到期公司降薪我怎么应对？
合同到期了公司要求降薪怎么办，想了解：合同到期公司降薪我怎么应对
您好 请问您的问题得到解决了吗？5
您好，可以协助您维权处理的
你好方便说下具体情况吗
您好，您想要咨询什么法律问题，请简单说明情况。
这个可以申请劳动仲裁的
您好 可以解答您的问题
专业解答公司无故降职降薪是违法的，员工可以维权，但不一定能获得双倍赔偿。通常情况下，根据工作年限，每满一年补偿一个月工资。如果企业违反劳动合同，员工可能会获得双倍的经济补偿，即赔偿金。
专业解答若公司无故降薪，员工可视为未足额支付工资，有权解除劳动关系，要求支付经济赔偿金和未支付工资。赔偿金按服务年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。高薪员工按本地职工月均工资三倍支付，年限不超过十二年。月工资指解除前十二个月平均收入。
专业解答劳动合同到期公司降薪续签合同的，可以拒绝签订并要求用人单位支付经济补偿金，如果无法协商达成一致意见的，是可以起诉到法院来进行合法的判决处理的，具体情况结合实际来进行认定。
专业解答女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位，其工资待遇也不应该被降低。
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